Etafashion y Moda RM abre 400 vacantes de empleo en Ecuador: así puedes postular

Las cadenas de tiendas Etafashion y Moda RM mantienen abiertas nuevas oportunidades laborales en Ecuador para reforzar sus equipos durante la temporada navideña de 2026.

La campaña contempla alrededor de 400 plazas de trabajo temporal en diferentes provincias. Los puestos disponibles están relacionados principalmente con ventas, cajas, crédito, atención al cliente y operaciones dentro de las tiendas.

Las personas interesadas pueden postular por Internet, enviar su hoja de vida mediante correo electrónico o acercarse a los establecimientos que estén recibiendo documentos.

¿Qué cargos están disponibles?

Las oportunidades anunciadas por Etafashion y Moda RM incluyen los siguientes puestos:

Asesores comerciales.
Cajeros y cajeras.
Promotores de crédito.
Personal de servicio al cliente.
Auxiliares de bodega y logística.

La disponibilidad de los cargos dependerá de las necesidades de cada tienda y provincia.

¿Cómo postular a las vacantes de Etafashion?

Los aspirantes pueden revisar las convocatorias publicadas en el portal de empleos de la empresa.

Consultar vacantes disponibles en Etafashion

También permanece disponible la convocatoria digital para asesores comerciales de temporada navideña:

Postular para asesor comercial en Etafashion

Otra alternativa es enviar la hoja de vida al correo:

seleccionth@etafashion.com

En el asunto del mensaje debe colocarse el cargo y la provincia. Por ejemplo:

Asesor comercial – Los Ríos

Moda RM también busca personal para Navidad

Moda RM publicó una convocatoria nacional para contratar trabajadores durante la temporada navideña de 2026.

Los cargos anunciados en su convocatoria son:

Asesores comerciales.
Cajeros y cajeras.
Promotores de crédito.

La empresa busca personas interesadas en trabajar, aprender y desarrollarse dentro del sector comercial. La convocatoria fue difundida mediante los canales oficiales de Moda RM Ecuador.

Requisitos para trabajar en Moda RM

Según el anuncio publicado, los aspirantes deben cumplir principalmente con estos requisitos:

Tener el bachillerato culminado.
Contar con disponibilidad para trabajar en centros comerciales.
Poder cumplir horarios rotativos.
Tener disponibilidad durante fines de semana y feriados.
Mantener orientación al cliente y actitud de servicio.
La experiencia en ventas, atención al cliente o tiendas de retail es deseable.

La experiencia puede ser valorada durante el proceso, aunque el anuncio general la presenta como un requisito deseable.

¿Cómo enviar la hoja de vida a Moda RM?

Los interesados pueden enviar su currículum al siguiente correo:

seleccionrm@modarm.com

En el asunto deben escribir el cargo y la provincia donde desean trabajar. Por ejemplo:

Asesor comercial temporada – Quito

También se puede ingresar a la convocatoria mediante el enlace digital compartido:

Postular a las vacantes de Moda RM

Antes de enviar el correo, es recomendable guardar la hoja de vida en formato PDF y verificar que el número telefónico y la ciudad de residencia estén actualizados.

¿En qué ciudades se ofrecen las oportunidades?

Las convocatorias son a nivel nacional y pueden incluir tiendas ubicadas en ciudades como:

Quito y Sangolquí.
Guayaquil.
Cuenca.
Ambato.
Latacunga.
Riobamba.
Babahoyo.
Ibarra.
Manta.
Machala.
Loja.
Santo Domingo.

Cada empresa puede asignar cargos y cupos diferentes según las necesidades de sus establecimientos.

Recomendaciones para postular correctamente

Antes de enviar la hoja de vida, revise que el documento contenga:

Nombres y apellidos completos.
Número telefónico actualizado.
Correo electrónico.
Ciudad y provincia de residencia.
Nivel de estudios.
Experiencia laboral.
Referencias personales o profesionales.
Disponibilidad de horarios.

La postulación es gratuita. No realice pagos por entrevistas, capacitaciones, uniformes o supuestas reservas de vacantes. Utilice solamente los correos, plataformas y perfiles oficiales de las empresas.

Aviso: Este contenido es informativo y no representa a Etafashion ni a Moda RM. Los cargos, requisitos y periodos de contratación pueden cambiar según las necesidades de cada empresa.